ahmm-工会如何参与职工劳动纠纷调解工作

7e013b22-3979-42d9-8180-0bd965ba3289 1 2022-09-19 00:00:00 2025-09-17 21:43:32 Version D2022.9.19.9 0 大系统观阿色全息脑图AHMM 自由使用自由复制自由分享 / 版权所有: 阿色 1 工会如何参与职工劳动纠纷调解工作 0 内部序参量外部关联参量 [要求]工会参与劳动争议处理应当以职工为本，立足预防、立足调解、立足法治、立足基层，坚持公平、正义，最大限度将劳动争议矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。强调各级工会要加强与同级人力资源社会保障、人民法院、人民检察院、司法行政、公安、工商业联合会、企业联合会/企业家协会、律师协会等部门的沟通，推动建立健全劳动争议处理协作联动机制。 © 版权所有作者：于潇 2025.9.17 0 0 0 0 0 0 0.45 0.3 @ 纠纷调解职工权益合同工资补偿职工企业 1 0.246 0.406 机制建设信息收集职工诉求五师一室站点建设职工之家工会驿站 1 0.668 0.432 机制建设队伍建设接访人员培训调解员培训 1 0.835 0.449 机制建设服务流程跨部门协调快速响应 1 0.69 0.151 机制运行受理评估初步调查核实分流决策 1 0.886 0.235 机制运行调解方式协商/仲裁 1 0.142 0.175 机制运行司法衔接司法确认法院对接 1 0.06 0.5 机制运行文书准备一函两书 1 0.272 0.156 机制运行风险管控群体性事件短视频社交媒体 1 0.433 0.543 机制运行跟踪服务职工满意度电话回访 1 0.579 0.043 (hide)[10] +主题词 1 0.7927906976744187 0.10587570621468925 (hide)[11] +主题词 1 法律法规劳动法民法典工会法职业病防治法企业情况是否具备支付能力是否有支付/赔偿意愿职工情况是否有法律依据情绪状态期望值媒体关注舆情风向宏观环境整体经济状况行业特点和管理

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