cf7a9685-a6e8-45f5-96b5-59009ba2c214 1 2022-09-19 00:00:00 2025-09-17 10:59:48 Version D2022.9.19.9 0 大系统观阿色全息脑图AHMM 自由使用 自由复制 自由分享 / 版权所有: 阿色 1 +全息脑图标题 0 内部序参量 外部关联参量 [+概述]在新时期数字化转型条件下,税务干部队伍建设对于组织收入实绩、地方经济发展至关重要,其成效由内部核心要素和外部环境条件共同决定,两类参量相互作用、协同影响、具体可分为以下内容: © 版权所有    作者:阿色 2012.9.19(参考) 41 8 21 16 7 8 0.515968992248062 0.31819209039548024 税务队伍建设 年轻干部 1.1 0.750031007751938 0.5000451977401129 [1] 思想信念 宗旨意识、服务意识 0.8 0.7678372093023256 0.16328813559322033 [2] 能力素质 专业能力、协调能力 1 0.294922480620155 0.47734463276836164 [3] 结构配置 年龄结构、岗位适配度 1 0.3065271317829457 0.14397740112994345 [4] 管理方式 评价考核、约束机制 1 0.11813178294573642 0.2829265536723164 [5] 成长发展 晋升路径、培养体系 1.2 0.23286821705426355 0.13943502824858756 (hide)[6] +主题词 1 0.13631597159177455 0.5212536215620305 (hide)[7] +主题词 1 0.07836803677473525 0.35822406548776575 (hide)[8] +主题词 1 0.8159155268853115 0.5301730619972655 (hide)[9] +主题词 1 0.4433063547732681 0.5470072496188623 (hide)[10] +主题词 1 0.3140154654295779 0.038599889211671456 (hide)[11] +主题词 1 [1] 政策导向 符合新时代好干部标准 [2] 行业需求 适应数字化转型的需要 [3] 社会环境 加强正面引导、负面监督 [4] 资源保障 优化培训资源、资金支持 [5] 激励惩戒 明确表彰奖励、处分问责
 


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[1] 政策导向 政策导向 符合新时代好干部标准 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 编辑【外部关联参量 1】 ...
[2] 行业需求 行业需求 适应数字化转型的需要 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 编辑【外部关联参量 2】 ...
[3] 社会环境 社会环境 加强正面引导、负面监督 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 编辑【外部关联参量 3】 ...
[4] 资源保障 资源保障 优化培训资源、资金支持 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 编辑【外部关联参量 4】 ...
[5] 激励惩戒 激励惩戒 明确表彰奖励、处分问责 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 编辑【外部关联参量 5】 ...
[1] 思想信念 思想信念 宗旨意识、服务意识 编辑【内部序参量 1】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】
[2] 能力素质 能力素质 专业能力、协调能力 编辑【内部序参量 2】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】
[3] 结构配置 结构配置 年龄结构、岗位适配度 编辑【内部序参量 3】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】
[4] 管理方式 管理方式 评价考核、约束机制 编辑【内部序参量 4】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】
[5] 成长发展 成长发展 晋升路径、培养体系 编辑【内部序参量 5】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】
税务队伍建设 税务队伍建设 年轻干部 编辑【系统吸引子 @】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】
+概述 在新时期数字化转型条件下,税务干部队伍建设对于组织收入实绩、地方经济发展至关重要,其成效由内部核心要素和外部环境条件共同决定,两类参量相互作用、协同影响、具体可分为以下内容: ...