b2949692-676b-4cff-a4ec-99342cdb56ad 1 2022-09-19 00:00:00 2025-09-11 01:02:32 Version D2022.9.19.9 0 大系统观阿色全息脑图AHMM 自由使用 自由复制 自由分享 / 版权所有: 阿色 1 企业文化 0 内部序参量 外部关联参量 [+概述]企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。 © 版权所有    作者:白宇 2025.09.10 0 0 0 0 0 0 0.45 0.3 @ 企业文化 文化形态 是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象 核心是企业的精神和价值观 (af)https://baike.baidu.com/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96/154426 1 0.246 0.406 [1] 价值观 企业文化的核心 基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用 价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点 (af)https://baike.baidu.com/item/%E4%BB%B7%E5%80%BC%E8%A7%82/2447914?fromModule=lemma_inlink 1 0.6291860465116279 0.4730508474576271 [2] 企业文化结构 企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系 企业文化系统内各要素的时空秩序与结合方式 核心由物质、行为、制度及精神文化四个层次构成,形成从表层到核心的有机整体 (af)https://baike.baidu.com/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%96%87%E5%8C%96%E7%BB%93%E6%9E%84/2407122 1 0.8277131782945737 0.42570621468926556 [3] 职工文化 也称企业职工文化 是与企业文化相对应的文化形态 职工文化以职工为本,是一种素质文化 (af)https://baike.baidu.com/item/%E8%81%8C%E5%B7%A5%E6%96%87%E5%8C%96/15510896?fromModule=lemma_inlink 1 0.6568217054263565 0.10316384180790962 [4] 文化观念 观点与信念 拥有该种文化的人们对于外部世界、自身以及人同外部世界关系的基本理解和看法 文化观念是指长期生活在同一文化环境中的人们,逐步形成的对自然、社会与人本身的基本的、比较一致的观点与信念。 (af)https://baike.baidu.com/item/%E6%96%87%E5%8C%96%E8%A7%82%E5%BF%B5/545381?fromModule=lemma_inlink 1 0.8262403100775193 0.18740112994350286 [5] 物质文化 通过不同组合形态反映特定社会发展阶段的物质水平 人类生产活动中创造的物质成果及其组合形态 为了满足人类生存和发展需要所创造的物质产品及其所表现的文化 (af)https://baike.baidu.com/item/%E7%89%A9%E8%B4%A8%E6%96%87%E5%8C%96/10576985 1 0.142 0.175 [6] 制度文化 文化层次理论要素之一 人类为了自身生存、社会发展的需要而主动创制出来的有组织的规范体系 人类在物质生产过程中所结成的各种社会关系的总和 (af)https://baike.baidu.com/item/%E5%88%B6%E5%BA%A6%E6%96%87%E5%8C%96/8942949 1 0.06 0.5 [7] 精神文化 文化层次理论结构要素之一 人类在从事物质文化基础生产上产生的一种人类所特有的意识形态,它是人类各种意识观念形态的集合 文化精神是物质文明的观念意识体现 (af)https://baike.baidu.com/item/%E7%B2%BE%E7%A5%9E%E6%96%87%E5%8C%96/2715496 1 0.272 0.156 [8] 企业目标 企业以利润最大化为核心目标 企业各项活动所要达到的总体效果 有指导资源配置、激励员工、衡量经营成效等功能 (af)https://baike.baidu.com/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%9B%AE%E6%A0%87/0?fromModule=lemma_inlink 1 0.433 0.543 [9] 企业道德 人才竞争核心吸引力要素之一 企业在经营活动中,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念维持的道德规范体系 包含组织道德,具有内聚自约、均衡调节和导向激励功能,通过道德准则、教育评价等手段规范企业行为 (sw)(af)https://baike.baidu.com/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E9%81%93%E5%BE%B7/0?fromModule=lemma_inlink 1 0.579 0.043 (hide)[10] +主题词 1 0.793 0.107 (hide)[11] +主题词 1 [1] 文化观念 文化系统的核心要素 长期生活在同一文化环境中的人们,逐步形成的对自然、社会与人本身的基本的、比较一致的观点与信念 (af)https://baike.baidu.com/item/%E6%96%87%E5%8C%96%E8%A7%82%E5%BF%B5/545381?fromModule=lemma_inlink [2] 企业精神 企业的灵魂 企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向 (af)https://baike.baidu.com/item/%E4%BC%81%E4%B8%9A%E7%B2%BE%E7%A5%9E/10865499?fromModule=lemma_inlink [3] 行为准则 各种形式的具体约束规则来制约和控制个人和集体的行为 人的行为受到具体众多行为准则的约束,而众多具体行为准则又服从同一个最高级别的行为准则 (af)https://baike.baidu.com/item/%E8%A1%8C%E4%B8%BA%E5%87%86%E5%88%99/3986118?fromModule=lemma_inlink [4] 道德规范 社会规范的—种形式 对人们的道德行为和道德关系的普遍规律的反映和概括 (af)https://baike.baidu.com/item/%E9%81%93%E5%BE%B7%E8%A7%84%E8%8C%83/10704864?fromModule=lemma_inlink [5] 文化环境 一种特殊的文化成分 包括影响一个社会的基本价值、观念、偏好和行为的风俗习惯和其他因素 (af)https://baike.baidu.com/item/%E6%96%87%E5%8C%96%E7%8E%AF%E5%A2%83/8642554?fromModule=lemma_inlink
 


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[1] 文化观念 文化观念 文化系统的核心要素 长期生活在同一文化环境中的人们,逐步形成的对自然、社会与人本身的基本的、比较一致的观点与信念 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»» 编辑【外部关联参量 1】 ...
[2] 企业精神 企业精神 企业的灵魂 企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»» 编辑【外部关联参量 2】 ...
[3] 行为准则 行为准则 各种形式的具体约束规则来制约和控制个人和集体的行为 人的行为受到具体众多行为准则的约束,而众多具体行为准则又服从同一个最高级别的行为准则 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»» 编辑【外部关联参量 3】 ...
[4] 道德规范 道德规范 社会规范的—种形式 对人们的道德行为和道德关系的普遍规律的反映和概括 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»» 编辑【外部关联参量 4】 ...
[5] 文化环境 文化环境 一种特殊的文化成分 包括影响一个社会的基本价值、观念、偏好和行为的风俗习惯和其他因素 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»» 编辑【外部关联参量 5】 ...
[1] 价值观 价值观 企业文化的核心 基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择,也就是人认定事物、辩定是非的一种思维或取向,从而体现出人、事、物一定的价值或作用 价值观具有稳定性和持久性、历史性与选择性、主观性的特点 编辑【内部序参量 1】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»»
[2] 企业文化结构 企业文化结构 企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系 企业文化系统内各要素的时空秩序与结合方式 核心由物质、行为、制度及精神文化四个层次构成,形成从表层到核心的有机整体 编辑【内部序参量 2】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»»
[3] 职工文化 职工文化 也称企业职工文化 是与企业文化相对应的文化形态 职工文化以职工为本,是一种素质文化 编辑【内部序参量 3】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»»
[4] 文化观念 文化观念 观点与信念 拥有该种文化的人们对于外部世界、自身以及人同外部世界关系的基本理解和看法 文化观念是指长期生活在同一文化环境中的人们,逐步形成的对自然、社会与人本身的基本的、比较一致的观点与信念。 编辑【内部序参量 4】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»»
[5] 物质文化 物质文化 通过不同组合形态反映特定社会发展阶段的物质水平 人类生产活动中创造的物质成果及其组合形态 为了满足人类生存和发展需要所创造的物质产品及其所表现的文化 编辑【内部序参量 5】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»»
[6] 制度文化 制度文化 文化层次理论要素之一 人类为了自身生存、社会发展的需要而主动创制出来的有组织的规范体系 人类在物质生产过程中所结成的各种社会关系的总和 编辑【内部序参量 6】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»»
[7] 精神文化 精神文化 文化层次理论结构要素之一 人类在从事物质文化基础生产上产生的一种人类所特有的意识形态,它是人类各种意识观念形态的集合 文化精神是物质文明的观念意识体现 编辑【内部序参量 7】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»»
[8] 企业目标 企业目标 企业以利润最大化为核心目标 企业各项活动所要达到的总体效果 有指导资源配置、激励员工、衡量经营成效等功能 编辑【内部序参量 8】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»»
[9] 企业道德 企业道德 人才竞争核心吸引力要素之一 企业在经营活动中,依靠社会舆论、传统习惯和内心信念维持的道德规范体系 包含组织道德,具有内聚自约、均衡调节和导向激励功能,通过道德准则、教育评价等手段规范企业行为 编辑【内部序参量 9】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»»
@ 企业文化 企业文化 文化形态 是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象 核心是企业的精神和价值观 编辑【系统吸引子 @】,长按拖动 ... 打开【链接】:2种方式:①鼠标或触屏【点击】本图元;②播放到当前位置时,按【回车】,或者,连按2次【右箭头】或【下一页】或 翻页笔【下一页】 »»»
+概述 企业文化是在一定的条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。 ...